LO-samordning
Årets avtalsför-handlingar har sin utgångspunkt i LO-samordningen och från de avtalskrav som medlemmarna har beslutat om på respektive avtalsråd inom förbundet.
Avtalssvenskan
Avtalssvenskan kan vara svår att förstå. Därför har LO-Tidningen satt ihop en ordlista med avtalssvenska på sin hemsida. Ordlistan hittar du här »
Sammanfattning från LO av vad som hänt i avtalsrörelsen den senaste veckan.
ELEKTRIKERNA
BYGGNADS
SEKO
FASTIGHETS
TRANSPORT
Svenska Målareförbundets huvudyrkande gentemot Motorbranschens Arbetsgivareförbund gällande Lackavtalet 2010
Avtalets längd
Avtalet gäller för tiden 1 maj 2010 till den 30 april 2011.
Svenska Målareförbundet förbehåller sig rätten att under förhandlingens gång utöka, förändra och precisera yrkanden.
Löneutrymmet
Insikten om att vi i Sverige inte kan tillåta oss högre löner än vår omvärld är hög. Svenska Målareförbundet har tillsammans med övriga LO-förbund gjort bedömningen att det finns ett löneutrymme för 2010 med 620 kronor per månad, dock med ett lägsta löneutrymme av 2.6 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
En växande internationell konkurrens träffar den inhemska marknaden genom att företag inom EU väljer att bedriva tillfällig verksamhet i Sverige vilket gör att reglerna för minimilönerna i kollektivavtalet behöver ses över.
Genom Laval domen står det numera klart att utstationerad arbetstagare inte skyddas genom utstationeringsdirektivet och att de fackliga organisationerna inte kan vidta stridsåtgärder mer än för skyddandet av den hårda inre kärnan vilket bl.a. omfattar minimilönerna. Därför är det viktigt att minimilönerna höjs mer än utåtgående löner.
Svenska Målareförbundet yrkar följande:
- Ett löneutrymme av 620 kronor per månad, dock lägst 2.6 procent på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
- Att minimilönerna höjs mer än utgående löner
Anställningsskyddet
Under den gångna avtalsperioden har Svenska Målareförbundet noterat ett ökande användande av bemanningsföretag, inte minst inom industrilackeringssektorn. Vi har också noterat ett ökande av visstidsanställningar inom både bil och industrilackerings- företagen. Med anledning av detta bör avtalet tillföras regler som gör att lagen om anställningsskydd (LAS) utökas så att bestämmelsen även blir tillämplig i förhållande till inhyrning. Även visstidsanställda behöver ett starkare skydd.
Svenska Målareförbundet yrkar följande:
- Att avtalet tillförs regler som gör att LAS § 25 blir tillämpligt i förhållande till inhyrning.
- Att skyddet för visstidsanställda stärks
Arbetsmiljö
Det är viktigt att arbetsmiljön är anpassad på ett sådant sätt att ohälsa undviks. Det förebyggande arbetet likväl som rehabiliteringsarbetet är viktigt för att uppnå en god arbetsmiljö. En bärande del vid sidan om en väl fungerande företagshälsovård för att minska ohälsa är att anställda ges möjlighet till friskvård. Friskvård för de anställda innebär att sjuktalen på sikt kommer att minska vilket gynnar såväl företagen som de anställda.
Arbetstagarna ska inte behöva göra en inkomstförlust vid arbetsskada. Utan ska via kollektivavtalet garanteras full kompensation.
Svenska Målareförbundet yrkar följande:
- Att regler för innehållet i företagshälsovården och friskvård tillförs i avtalet.
- Att full kompensation för inkomstförlust vid arbetsskada tillförs i avtalet.
Lönesystem
Under den gångna avtalsperioden har intresset från såväl anställda som företag att gå från timlön till månadslön i företagen ökat. Mycket tyder på att en minoritet av företagen tillämpar huvudregeln i avtalets § 7 varför månadslön numera är den naturliga huvudlöneformen.
Svenska Målareförbundet yrkar följande:
- Att månadslön införs som huvudlönesystem.
Gesällprov
Under den gångna avtalsperioden har parterna genomfört ett gesällprovsförsök via lackerarnas yrkesnämnd. Försöksverksamheten har varit framgångsrik där såväl de anställda som företagen varit positiva till försöksverksamheten.
Svenska Målareförbundet yrkar följande:
- Att avtalet tillförs bestämmelser om att anställda får avlägga gesällprov för lackeringsyrket.
- Att gesällprovshanteringen hanteras av lackerarnas yrkesnämnd.
Kompensationsledighet
I avtalet angivna regler för kompensationsledighet är uppskattade av anställda och bidrar till en ökad flexibilitet för företagen att hantera produktionen.
Svenska Målareförbundet yrkar följande:
- Att en fortsatt utbyggnad av kompensationsledigheten sker
Försäkringar
För den händelse att frågan om avtalsförsäkringarna inte löses i förhandlingarna mellan Svenskt näringsliv och Landsorganisationen yrkar Svenska Målareförbundet på förbättringar i befintliga försäkringar samt en utbyggnad av omställningsförsäkringen så att den även omfattar rehabilitering.
Stockholm den 3 mars 2010
Svenska Målareförbundet
Mikael Johansson
