LO-samordning
Årets avtalsför-handlingar har sin utgångspunkt i LO-samordningen och från de avtalskrav som medlemmarna har beslutat om på respektive avtalsråd inom förbundet.
Avtalssvenskan
Avtalssvenskan kan vara svår att förstå. Därför har LO-Tidningen satt ihop en ordlista med avtalssvenska på sin hemsida. Ordlistan hittar du här »
Sammanfattning från LO av vad som hänt i avtalsrörelsen den senaste veckan.
ELEKTRIKERNA
BYGGNADS
SEKO
FASTIGHETS
TRANSPORT
Förhandlingarna om nytt Lackavtal är klara
Förhandlingen om ett nytt kollektivavtal för lackerarna är klara och förbundsstyrelsen har godkänt förslaget.
Svenska Målareförbundet och Motorbranschens arbetsgivareförening tecknade den 13 april 2010 ett nytt kollektivavtal för lackerarna. Avtalet ligger i linje med industriavtalet och ger 3,2 % på 22 månader.
Parterna har kommit överens om följande:
Kollektivavtalets längd: 1 maj 2010 till 29 februari 2012.
§ 5 Ersättning för arbete på övertid och obekväm tid
Mom 6 Arbete på obekväm tid
För arbete på obekväm tid betalas följande tillägg i kr/timme:
Fr o m den avlöningsperiod som innehåller
| 1 juli 2010 | 1 juli 2011 | |
|---|---|---|
| Dagtid 17.00 -22.30 | 18,80 | 19,25 |
| Nattid 22.30-06.30 | 24,30 | 24,85 |
| Lördag 06.30-12.30 | 18,80 | 19,25 |
Tillägg under helger och veckoslut |
53,65 | 54,90 |
§ 6 Ackordsarbete
Mom 1
Parterna är ense om att följande ortstillägg skall utgå vid tillämpningen av 1976 års ackordsprislista gällande billackering.
Fr o m den avlöningsperiod som innehåller
| 1 juli 2010 | 1 juli 2011 |
|---|---|
| 178,1% | 183,8% |
§ 8 Semester
Mom 1
Ett nytt stycke fyra införs med följande lydelse:
Vid tidsbegränsade anställningar om högst tre månader ska semesterledighet inte läggas ut. Istället betalas semesterersättning med 13 procent av intjänad lön.
Mom 2
Tabellen i stycke 6 angående lägsta semesterlön ersätts enligt följande:
| 100401-110331 | 110401-120331 | |
|---|---|---|
| Vuxna arbetare | 1159 kr | 1186 kr |
| Minderåriga arbetare | 857 kr | 877 kr |
§ 13 Sjuklön och föräldralön
Mom 4 Föräldralön
I stycke 2 och 4 ändras en månad och fyra månader till två respektive fem månader.
Kompetensutveckling inom lackeringsbranschen
Andra stycket tillförs efter ”bristfällig utbildning” följande:
”samt dem som återgår i arbete efter en längre tids föräldraledighet eller längre tids sjukskrivning”
ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER FÖR AVTALSÅREN 2010 OCH 2011
FR O M DEN AVLÖNINGSPERIOD SOM INNEHÅLLER DEN 1 JULI 2010 OCH DEN 1 JULI 2011
Tidlöner
Generell höjning av utgående tidlöner i kr/timme
| 1 juli 2010 | 1 juli 2011 | |
|---|---|---|
Vuxna arbetare |
1,23 | 3,18 |
Minderåriga arbetare och lärlingar |
0,74 | 1,91 |
Timlönerna skall dock uppgå till lägst i § 4 mom 2 angivna belopp (se bilaga B/1).
Ackordslöner
| 1 juli 2010 | 1 juli 2011 | |
|---|---|---|
| Ackord höjs generellt med | 0,8 % | 2,05 % |
| Vid blandackord ökas fast del och ackordsdel med | 0,8 % | 2,05 % |
NYA MEDLEMSFÖRETAG
Avtalets övergångsbestämmelser skall tillämpas för nya medlemmar i Motorbranschens Arbetsgivareförbund, som vinner inträde före den 1 augusti 2010, under förutsättning att motsvarande förändring icke tidigare skett.
LÄGSTA TIDLÖNER
Beloppen i kr/timme ändras enligt följande:
Fr o m den avlöningsperiod som innehåller
| Yrkesgrupp | 1 juli 2010 | 1 juli 2011 |
|---|---|---|
| t) | 115,04 | 118,22 |
| a) | 109,46 | 112,64 |
| b) | 105,28 | 108,34 |
| c) | 101,09 | 104,03 |
| d) | 98,99 | 101,87 |
| e) | 91,28 | 93,94 |
| f) | 63,22 | 65,06 |
LÖNER FÖR ELEVER I UTBILDNING
Beloppen i kr/timme ändras enligt följande:
Fr o m den avlöningsperiod som innehåller
| 6 månaders period | 1 juli 2010 | 1 juli 2011 |
|---|---|---|
| 1 | 52,88 | 54,42 |
| 2 | 56,83 | 58,48 |
| 3 | 60,76 | 62,53 |
| 4 | 64,70 | 66,58 |
| 5 | 72,51 | 74,42 |
| 6 = yrkesgrupp c) | 101,09 | 104,03 |
Anteckningar till förhandlingsprotokollet, tryckes ej
- Parterna enas om att i en gemensam arbetsgrupp under avtalsperioden fortsätta arbetet med översyn av lackavtalets bestämmelser.
- Parterna är ense om att tillsätta en arbetsgrupp för att utreda förutsättningen för att övergå till ett månadslöneavtal samt att utarbeta regler för ett månadslöneavtal.
- Parterna enas om att följa arbetet i de arbetsgrupper som tillsats inom industriavtalen avseende utbildning och kompetenssparande, utbildningsinsatser i ställt för uppsägning och programgrupp avseende diskriminering och jämställdhet.
- Parterna enas om att i LYN fortsätta arbetet med att utforma förutsättningarna för att kunna bedriva Gesällprovsverksamhet samt att det är LYN som skall ansvara för Gesällprovsverksamheten
Läs även:
